ट्रेडिंग विकल्प के दौरान पूंजी का प्रबंधन कैसे करें

सही व्यक्ति चुनें।

एंटरप्रेन्योरशिप: पार्टनरशिप क्यों और कैसे करें?

व्यवसाय में भागीदारी: सीमाएं, रुचियां और निर्देश

अपना व्यवसाय बनाने के लिए सेना में क्यों शामिल हों?

एक साथ व्यवसाय करने का प्रश्न कभी-कभी गतिविधि शुरू होने से पहले ही उठता है। नहीं तो एक्सरसाइज के दौरान दिक्कत हो सकती है। किसी भी तरह से, टीम बनाने से पहले पेशेवरों और विपक्षों को तौलना महत्वपूर्ण है।

अपने शेयरधारकों को साझा करने के लाभ:

पहली नज़र में अकेले शुरुआत करना बहुत आकर्षक हो सकता है:

व्यापार निर्माता सारे फैसले अकेले लेता है , वह समझौता किए बिना अपनी परियोजना को जिस तरह से चाहता है उसे पूरा करता है।
उद्यमी लाभ साझा न करें , और उनकी कंपनी उनके अलावा किसी अन्य पारिश्रमिक का समर्थन नहीं करती है। आर्थिक अपील मजबूत है।

हालाँकि, इसे अकेले करने के इन स्पष्ट लाभों को मामले की तह तक पहुँचने पर जल्दी से दूर किया जा सकता है। दरअसल, एक उद्यमी के जीवन में ऐसे आश्चर्य होते हैं जिन्हें समझना मुश्किल होता है … उदाहरण:

व्यापार निर्माता एक अच्छा विचार हो सकता है, लेकिन जरूरी नहीं कि कौशल इसे लागू करने के लिए।
इसी तरह, यह जरूरी नहीं कि पर्याप्त धन हो अपनी गतिविधि शुरू करने के लिए।
गतिविधि के शुभारंभ और विकास के लिए सभी मोर्चों पर होना आवश्यक है: लेखा, सचिवीय, विपणन, परिचालन … ये कार्य - महत्वपूर्ण बहुमुखी प्रतिभा की आवश्यकता से परे - समय लेते हैं , और एक उद्यमी का दिन अकेला नहीं होता है।
सामाजिक जीवन के दौरान, उद्यमी को निर्णय लेना चाहिए, चुनाव करना चाहिए, और बाहरी नैतिक समर्थन के अभाव में दबाव मजबूत होता है . इसे तीसरे पक्ष - बैंक, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों - से भी निपटना पड़ता है - और इसका वजन, अकेले, कभी-कभी पर्याप्त वजन नहीं होता है।

इन शर्तों के तहत, संबद्ध किए जाने वाले हित प्रमुख हो जाते हैं:

अकेले उपक्रम करें

सम्बंधित करना

व्यक्तिगत निर्णय लेना = अधिक स्वतंत्रता।

सामूहिक निर्णय = त्रुटि का कम जोखिम, जिम्मेदारियों का बंटवारा, कम मनोवैज्ञानिक दबाव

एक व्यक्ति को भुगतान करना = अधिक कमाई

कई लोगों को भुगतान किया जाना है, क्योंकि कई लोग काम करते हैं => दस गुना गति और कार्य बल = दस गुना संभावित लाभ = वितरित करने के लिए अधिक धन

कंपनी के प्रबंधन को अनुकूलित करने और इसके विकास में तेजी लाने के लिए फायदेमंद पूरक कौशल

किसी भी स्थिति में, 2 स्थितियों में आपको सेना में शामिल होने की आवश्यकता होती है:

गतिविधि भाप से बाहर चल रही है: उद्यमी के पास एक ऐसे व्यक्ति के साथ साझेदारी करने का विकल्प होता है जो एक नया गतिशील देने में सक्षम हो, या अपनी गतिविधि को समाप्त कर दे - किसी व्यवसाय का विघटन या बिक्री।
गतिविधि की सफलता इसकी क्षमता के विकास को प्रोत्साहित करती है: निवेशकों का प्रवेश आवश्यक हो जाता है - जब तक कि उद्यमी के पास पर्याप्त धन न हो।

ए 3 वां यह स्थिति लोगों को बलों में शामिल होने के लिए प्रेरित कर सकती है, जब उद्यमी सामाजिक और तकनीकी परिवर्तनों के अनुकूल होने में विफल रहता है। फिर बहुत विशिष्ट कौशल जोड़ना आवश्यक है। इसे ध्यान में रखते हुए, हालांकि, उद्यमी के पास बलों में शामिल होने या आवश्यक जानकारी के साथ बाहरी सेवा प्रदाताओं का उपयोग करने के बीच विकल्प होता है।

ऊपर की ओर असहमति को रोकने और जोखिम से बचने के लिए मिलकर काम करना

एक बड़ा जोखिम बहु-सदस्यीय कंपनी की खोज को खतरे में डाल सकता है: जब साझेदार अब साथ नहीं मिलते हैं। भागीदारों के बीच असहमति के हानिकारक परिणामों को रोकने के लिए, इन युक्तियों का पालन करने की दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है:

सही व्यक्ति चुनें।

उदाहरण: गतिविधि को विकसित करने के लिए पर्याप्त धन रखने के लिए भागीदारी में संभावित भागीदार की वित्तीय ताकत की जांच करना शामिल है, एक व्यापार दूत निवेशक उपयुक्त लगता है; नए जीवन को एक नए गतिशील में सांस लेने के लिए टीम बनाना नवाचार के केंद्र में एक व्यक्ति को चुनने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए …

किसी भी तरह से, यह एक समान विभाजन से बचने के लिए प्रथागत है - 50/50। असहमति की स्थिति में, भागीदारों को एक जोखिम भरे अवरोध का सामना करना पड़ता है। इसे अपस्ट्रीम को रोकने के लिए, वितरण 49/51 या 49/49/2 को प्राथमिकता देने की अनुशंसा की जाती है।

संघर्ष की स्थिति में, भागीदार कंपनी के संघ के लेखों का उल्लेख करते हैं - संभवतः शेयरधारकों के समझौते या शेयरधारकों के समझौते जहां लागू हो। समाधान के अभाव में, यह अनुशंसा की जाती है कि आप कानूनी कार्रवाई पर विचार करने से पहले किसी मध्यस्थ की मदद लें।

पार्टनर कैसे बनें? उपयुक्त कानूनी रूप

कंपनी के निर्माण से जुड़े होने का मतलब एक वाणिज्यिक कंपनी - एसएएस, एसए या एसएआरएल का गठन करना है। उद्यमी जो अकेले अभ्यास करता है और जो सेना में शामिल होना चाहता है, उसे कुछ औपचारिकताएँ पूरी करनी होंगी।

व्यवसाय करने के लिए विभिन्न कानूनी संरचनाओं का अनुस्मारक:

आर्थिक गतिविधि शुरू करते समय, उद्यमी या तो बनाता है:

एक एकल स्वामित्व (आईई)

सूक्ष्म उद्यम एक कानूनी ढांचा नहीं है, बल्कि एक सामाजिक और वित्तीय व्यवस्था है। व्यक्तिगत उद्यमी, कुछ शर्तों के तहत, सूक्ष्म-उद्यमी की स्थिति का विकल्प चुन सकते हैं - पूर्व में स्व-नियोजित।

एसोसिएशन एक और आकर्षक कानूनी रूप का गठन करता है - निर्माण की सादगी, कम परिचालन लागत, अनुकूल कराधान … सावधान रहें, हालांकि, यह विशेष रूप से गैर-लाभकारी परियोजनाओं के लिए है और मुनाफे के किसी भी वितरण को प्रतिबंधित करता है।

कानूनी संरचना बनाने से पहले भी, उद्यमी को निम्नलिखित प्रश्न पूछने में हर रुचि होती है: "लंबी अवधि में, क्या मुझे सेना में शामिल होना तय है या नहीं? "

उत्तर "नहीं" है: एकमात्र स्वामित्व उपयुक्त है।
उत्तर "हां" है: एक EURL या SASU बनाने की अनुशंसा की जाती है। एसएआरएल या एसएएस में स्विच करने के बाद कम औपचारिकताएं शामिल होती हैं।

एक अभिनव गतिविधि परियोजना के हिस्से के रूप में - स्टार्टअप - यह एसएएस को प्राथमिकता देने के लिए प्रथागत है। यह लचीली कानूनी संरचना, जो स्वतंत्र रूप से शेयरधारकों के समझौते पर आधारित हो सकती है, विशेष रूप से नए वित्तीय निवेशकों के प्रवेश के लिए उपयुक्त है, जो गतिविधि के विकास के लिए आवश्यक है।

EURL या SASU से SARL या SAS में परिवर्तन, उपयोग के लिए निर्देश

बलों में शामिल होने के लिए, 2 विकल्प:

एक भागीदार अपने शेयरों का कुछ हिस्सा स्थानांतरित करता है, शेयर पूंजी बरकरार रहती है।
एक निवेशक का प्रवेश पूंजी वृद्धि को सही ठहराता है।

किसी भी मामले में, कंपनी के एसोसिएशन के लेखों को संशोधित करना आवश्यक है - नए वितरण या शेयर पूंजी की ट्रेडिंग विकल्प के दौरान पूंजी का प्रबंधन कैसे करें नई राशि का उल्लेख करने के लिए। सक्षम वाणिज्यिक न्यायालय की रजिस्ट्री के साथ औपचारिकताएं पूरी करना और संशोधन प्रकाशित करना आवश्यक है।

साझेदारी शेयरधारकों के ट्रेडिंग विकल्प के दौरान पूंजी का प्रबंधन कैसे करें समझौते - एलएलसी में - या शेयरधारकों के समझौते - एसएएस में प्रदान करने का अवसर भी हो सकती है। यह संविदात्मक दस्तावेज़ भागीदारों या शेयरधारकों के बीच संबंधों को गुप्त रूप से विनियमित करना, उनके मतदान अधिकार और कंपनी से बाहर निकलने की उनकी शर्तों को प्रदान करना संभव बनाता है, ताकि ऊपर की ओर असहमति के किसी भी जोखिम को रोका जा सके।

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